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企業(yè)文化

概要:
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員工作風(fēng)
奮斗:湖北祥旭人要做自己的發(fā)動(dòng)機(jī),始終把自己當(dāng)做一群創(chuàng)業(yè)者,爭先恐后不斷設(shè)定更高工作目標(biāo)。今天的最好表現(xiàn),是明天的最低要求;具體工作上,有人負(fù)責(zé)我配合、沒人負(fù)責(zé)我擔(dān)當(dāng),遇到困難我沖鋒;客戶服務(wù)上,以客戶滿意為結(jié)果導(dǎo)向,積極主動(dòng)為客戶解決問題。
擔(dān)當(dāng):不失職、不瀆職,大事當(dāng)前,不回避、不隨波逐流,主動(dòng)請(qǐng)纓、敢于碰硬,勇挑重?fù)?dān)、迎難而上,既有敢為天下先的勇氣和魄力,也有完成任務(wù)的能力和素質(zhì)。
創(chuàng)新:對(duì)瞬息萬變的市場環(huán)境、互爭雄長的競爭對(duì)手,創(chuàng)新是我們活下去的辦法。產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新、品牌要?jiǎng)?chuàng)新、推廣要?jiǎng)?chuàng)新、機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新; 服務(wù)要?jiǎng)?chuàng)新、決策要?jiǎng)?chuàng)新、用人要?jiǎng)?chuàng)新、文化要?jiǎng)?chuàng)新;管理、組織、 考核、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力,統(tǒng)統(tǒng)要?jiǎng)?chuàng)新。唯有創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)行業(yè)標(biāo)桿。
協(xié)作:祥旭人必須是一群人一條心,干成一件大事,我們大力弘揚(yáng)內(nèi)外部的協(xié)作、一線與管理層的協(xié)作、市場與技術(shù)的協(xié)作、銷售與服務(wù)的協(xié)作,共同創(chuàng)造良好的生存空間,共享價(jià)值鏈利益。
 
 
質(zhì)量文化
精湛布置、精細(xì)施工、精誠服務(wù)、精益求精
湖北祥旭全面貫徹精湛布置、精細(xì)施工、精誠服務(wù)、精益求精的“四精”質(zhì)量方針,落實(shí)質(zhì)量管理、質(zhì) 量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)的管理文化。
 
精湛布置是質(zhì)量之源:通過高超的專業(yè)知識(shí)和施工經(jīng)驗(yàn),根據(jù)嚴(yán)格規(guī)范的設(shè)計(jì)施工方案,設(shè)計(jì)布置出安全可靠的方案和組織系統(tǒng)。
精細(xì)施工是質(zhì)量之術(shù):精細(xì)的工藝、精準(zhǔn)的工作,精確的控制。
精誠服務(wù)是質(zhì)量之器 :以客戶滿意為宗旨,精誠之至,真心誠意為客戶著想,全心全意為客戶服務(wù)。
精益求精是質(zhì)量之魂:按照每一處的施工質(zhì)量要求,做好每一項(xiàng)工作,力求盡善盡美,不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
 
同時(shí)運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系“三 標(biāo)一體”國際管理體系認(rèn)證,全面落實(shí)以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量促發(fā)展,以質(zhì)量保成功的指導(dǎo)方針,唯有以 工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,才能使公司獲得更大成功。
 
 
安全文化
以“精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”落實(shí)“敬畏生命、以人為本”
 
圍繞安全管理“工亡是底線,重傷是紅線”的原則,堅(jiān)守底線,不碰紅線,靠實(shí)責(zé)任,狠抓落實(shí),確保安全標(biāo)準(zhǔn)化的推行、風(fēng)險(xiǎn)管控的構(gòu)建與隱患的排查治理,同時(shí)定期進(jìn)行“安全十查”:查安全思想、查安全責(zé)任、查安全制度、查安全措施、查安全防護(hù)、查設(shè)備設(shè)施、查教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞動(dòng)防護(hù)用品使用、查傷亡事故處理。
 
精:通過精心的安全策劃,精準(zhǔn)的任務(wù)部署以及精簡的流程設(shè)計(jì),來實(shí)現(xiàn)從管理理念到流程建設(shè), 最后高效實(shí)施的管理思想。
嚴(yán):我們必須具有更加嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)厲的管理機(jī)制,在抓安全工作就要?jiǎng)诱媾鲇?,特別是各級(jí)管理人員要敢于當(dāng)“鐵面包公”,有效保障安全各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
細(xì):由點(diǎn)到面持續(xù)深入推進(jìn),切實(shí)解決具體問題、突出安全教育培訓(xùn)問題,進(jìn)一步解決現(xiàn)場管理基礎(chǔ)性和源頭性問題,推動(dòng)全面工作,提升本質(zhì)安全水平。
實(shí):強(qiáng)化抓落實(shí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),各項(xiàng)工作盯住不放、一抓到底,針對(duì)重點(diǎn)問題咬住不放,不徹底解決絕不松手,充分發(fā)揮職能部門監(jiān)管作用,督促抓好落實(shí),形成管理長效機(jī)制。
恒:要有持之以恒態(tài)度抓好日常安全管理工作,要認(rèn)真分析問題背后的原因責(zé)任,有效傳導(dǎo)壓力,倒逼整改落實(shí),促進(jìn)管理水平提升。
 
 
廉潔文化
把準(zhǔn)清廉脈搏,筑牢廉潔陣地
 
全體湖北祥旭員工要自覺把自我的人生價(jià)值取向與企業(yè)的價(jià)值取向統(tǒng)一起來,弘揚(yáng)正氣,增強(qiáng)憂 患意識(shí)和危機(jī)感,珍惜發(fā)展機(jī)遇,努力提升企業(yè)的核心競爭力。要有正氣之風(fēng),加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)廉潔建 設(shè),大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。
 
祥旭廉潔教育理念:固本培元,以文化人。教育之根本是提高思想認(rèn)知,以廉潔文化建設(shè)為引領(lǐng),培廉土、植廉根、育廉苗、開廉花、結(jié)廉果,奏響廉政文化最強(qiáng)音。
祥旭廉潔監(jiān)督理念:監(jiān)督就是關(guān)愛。權(quán)力失去監(jiān)督就會(huì)心態(tài)失衡、行為失范、道德失準(zhǔn),監(jiān)督既是需要,更是關(guān)愛。
祥旭廉潔自律理念:干凈干事。干干凈凈做人,實(shí)實(shí)在在干事,乃立身之本、成事之基,也應(yīng)成為人生的精神信條和追求。
 
回首湖北祥旭歷經(jīng)10年的發(fā)展,正因?yàn)橛星耙惠呄樾袢藙?lì)精圖治、奮發(fā)有為、清正廉明的作為,才有了我們今天的榮譽(yù)。新一代祥旭人應(yīng)堅(jiān)持廉潔治企,不斷開拓進(jìn)取,發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約樸實(shí)的精神,將企業(yè)帶向更輝煌的未來。
 
 
社會(huì)責(zé)任
扶貧助學(xué)顯擔(dān)當(dāng),圓夢學(xué)子情意濃
 
捐資助學(xué):2013年以來,先后向社會(huì)捐贈(zèng)超千萬余元,資助貧困學(xué)生800余名,讓貧困學(xué)子圓夢清華、北大。
捐資助教:2023年1月,向湖北工業(yè)大學(xué)捐贈(zèng)500萬元,用于學(xué)校綜合事 業(yè) 發(fā) 展,助力高校人才培養(yǎng)。
校企合作:先后與中國建筑科學(xué)研究院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)研究院、湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢大學(xué)巨成結(jié)構(gòu)股份公司共同成立了“建筑工程技術(shù)協(xié)同創(chuàng)作中心”。
鄉(xiāng)村振興:2022年,累計(jì)捐款400余萬元,積極展開“四好一美獻(xiàn)愛心、助力鄉(xiāng)村振興”物資捐贈(zèng)活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)助力鄉(xiāng)村振興。
防疫抗災(zāi):2020年,在疫情沖擊下,積極響應(yīng)政策,捐款捐物累計(jì)180余萬元,緩解了物資短缺的燃眉之急。
擁軍事業(yè):2023年3月,本心集團(tuán)董事長吳世軍代表集團(tuán)全體人員向武漢市關(guān)愛退役軍人基金捐贈(zèng)100萬元。
 
 
湖北祥旭堅(jiān)持以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì),熱心參與公益事業(yè),在創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也為社會(huì)作出了貢獻(xiàn)。我們堅(jiān)信,社會(huì)責(zé)任是企業(yè)不可或缺的重要組成部分。我們主動(dòng)投身捐資助學(xué)、扶助殘疾人就業(yè)、精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、關(guān)愛退役軍人等公益活動(dòng)。未來,我們將繼續(xù)履行社會(huì)責(zé)任,與社會(huì)各界共同推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展,為創(chuàng)造更加美好的明天而努力。
 
 

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